2017年1月10日下午在熊猫体育學術報告廳召開了中層領導幹部競爭上崗大會及科研團隊責任書簽訂儀式。學院朱梅新院長〰️🚴🏽♀️、郭峰副院長🥃、高元元副院長及全院教職工參加了會議。
為推動學院各項工作又好又快發展，結合學院幹部隊伍建設實際🛋，經研究，決定競爭上崗選拔9名中層幹部🐰。本次競選大會流程分為三部分：一🦓、競崗者按抽簽順序進行演講🐁，時間為每人8分鐘，提問環節3分鐘🧔♀️；二🦸、進行投票，投票分為兩組☑️🚶♂️➡️，一是考核小組（占%60）、二是全體教職工（占40%）；三、工作小組現場計監票。在本次競崗演講大會上💅，六位競崗者都對自己的工作經歷進行闡述💖，他們都表示，如果能成功當選🤾🏼♂️，將務實於現在的工作，著眼於未來的挑戰，兢兢業業👮🏽，努力工作，嚴於律己，積極履職📸。
大會第二項，簽訂科研團隊責任書👨🏻🌾🪣。為了快速提升熊猫体育科研整體實力，爭取2020年成功申報熊猫体育學碩士學位點🧛，學院組建熊猫体育教育訓練學、運動人體科學、熊猫体育人文社會學、民族傳統熊猫体育四個學術科研團隊。據悉🏓，此次簽約儀式是管理學院落實科研團隊目標任務，激發團隊成員科研創新活力的新舉措。通過院領導與團隊負責人簽約👩🏿🎓，落實責任、明確方向，並將嚴格按照《熊猫体育科研團隊管理辦法》的相關規定對各團隊科研經費使用情況🛺、科研進展🙋🏽♀️👩🏻⚖️、科研效果等進行考核。
最後朱梅新院長對團隊負責人提出幾點要求：一要求各科研團隊負責人為團隊成員指明方向，帶領團隊不斷發展；二要求各科研團隊定期進行科研研討活動✴️，並做好相關記錄。並希望各團隊負責人要切實擔負起責任👨🏿🏫，團隊成員要上下一心為學院發展貢獻力量。
